Обучение в вузе и гарантированное трудоустройство
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Обучение в вузе и гарантированное трудоустройство

12.09.2022

Бесплатное обучение в вузе и гарантированное трудоустройство: все о целевом наборе

Поступить в желаемый вуз на бюджетное отделение – мечта любого абитуриента. Однако случается так, что баллов ЕГЭ может не хватать. Есть еще один способ учиться бесплатно, о котором не все знают. Это целевое обучение по квоте.

Что такое целевое обучение

Все знают о двух формах обучения в вузах: бюджетной и платной. Однако есть еще один вариант – целевое обучение за счёт будущего работодателя. Организация оплачивает учёбу, а взамен студент обязуется по окончании вуза несколько лет в ней отработать. В некоторых случаях компании оплачивают своим студентам проезд до места учебы, общежитие, а также поддерживают стипендией.

Прием вузами на целевое обучение проводится в рамках квот, которые для каждого региона определяет Правительство России. Подготовку к поступлению лучше начать за несколько месяцев. Как правило, организации начинают подбирать кандидатов с февраля по апрель. Однако можно успеть найти компанию-заказчика целевого обучения и после того, как приемная кампания в вузах началась.

Между студентом и будущим работодателем заключается договор о целевом обучении. В нем указываются основные условия: на каком факультете и специальности обучается студент, кем он будет трудоустроен после окончания вуза, сколько лет должен будет отработать и т. д.

Важно!

Будущий работодатель и студент сами договариваются о том, сколько лет будет длиться обязательная отработка после завершения обучения в вузе. Однако законом оговаривается, что срок трудовой деятельности должен составлять не менее 3 лет. Соглашение также предусматривает штрафные санкции. Например, если студент откажется от обязательной отработки, то он должен будет вернуть работодателю деньги, потраченные на обучение.

Как попасть в целевой набор

Первым делом нужно определиться с желаемой специальностью. Если ошибиться с выбором, то отработка целевого контракта удовольствия не принесет, а время будет потрачено фактически зря. После того, как направление выбрано, следует приступать к изучению сайтов потенциальных вузов и компаний-заказчиков. Как правило, учебные заведения и организации заблаговременно объявляют о возможности обучения по программам целевого набора.

Часто объявления о целевом обучении студентов размещают компании с государственным участием: Газпром, Алроса, РЖД, Роскосмос, Росатом и т.д. Кроме того, ставку на взращивание кадров делают различные министерства и ведомства: как федерального, так и регионального уровней.

Важно!

Несовершеннолетние абитуриенты могут заключить договор о целевом обучении только с письменного согласия родителей.

Если поиски компании-заказчика увенчались успехом, следует подать заявку на участие в целевом наборе, затем заключить с будущим работодателем договор и после подать документы в вуз. Обратите внимание на то, что прием документов в вуз для целевиков может прекращаться раньше, чем на основной поток. Участие в целевом наборе не исключает вступительных испытаний. У каждого вуза для этого существует свой регламент. Иногда экзамены для абитуриентов устраивают и сами работодатели, чтобы выбрать себе лучших из заявителей. 

Форма обучения студентов, бюджетная, платная или целевая в вузе уже не имеет значения. Все получают одинаковое образование по выбранным специальностям. Отличие, разве что, заключается в том, что «целевик» чаще всего проходит производственную практику на том предприятии или в учреждении, где он будет работать после окончания обучения.

При этом договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон или отсрочен в случае каких-то серьезных обстоятельств в жизни студента. Например, это может быть беременность, инвалидность либо необходимость ухода за близким родственником. 

Важно!

Будущий работодатель по закону обязан предоставить место по окончании вуза студенту, который обучался по целевому договору. Невыполнение условий заключенного договора карается компенсацией несостоявшемуся работнику в размере 3-кратной величины начисленной заработной платы в субъекте России.

Плюсы и минусы целевого обучения

В программах целевого обучения есть как преимущества, так и недостатки. Прежде чем подписывать договор с будущим работодателем, важно взвесить все плюсы и минусы.

Плюсы:

обучение за счет будущего работодателя

гарантированное рабочее место после окончания вуза

возможность поступления с более низкими баллами ЕГЭ

стипендия во время обучения, оплата проезда и проживания в общежитии (что именно –  определяет работодатель)

Минусы:

договор на довольно продолжительный период времени, который в той или иной степени связывает руки

штрафные санкции в случае нарушения договора, заключенного с работодателем

Основная льгота для целевиков – отдельный конкурс в вуз. Но это не всегда означает меньший проходной балл. В один год это может оказаться так, а в другой год – конкурс может оказаться и выше, чем у абитуриентов, поступающих в общем порядке. 

Целевой набор обычно проходит до основной волны поступления абитуриентов. Это удобно: если не удалось поступить по заказу от компании, то можно успеть подать документы в другие вузы в общем потоке. Хотя в некоторых вузах, например в МГУ им. Ломоносова, прием всех абитуриентов проходит одновременно, а вот зачисление имеет очередность: сначала целевики, а после – все остальные. 

Еще один способ учиться в вузе, если не получилось поступить на бюджет –образовательный кредит с господдержкой под 3% годовых.