Новые правила ведения трудовых книжек
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Новые правила ведения трудовых книжек

25.12.2021

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты России от 19 мая 2021 года № 320 н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» утверждены новая форма трудовой книжки и новый порядок ведения и хранения трудовых книжек. Изменения вступили в силу с 1 сентября 2021 года и будут действовать до 2027 года.

Вводится новый бланк трудовой книжки и вкладыша (Приложение №1 Приказа от 19.05.2021 № 320н). Подпись работника под записью об увольнении больше не требуется. Запись нужно заверять только подписью и печатью работодателя. Подпись сотрудника не требуется ((п. 36 Раздела VII Правил). Старые трудовые книжки легитимны и продолжают действовать. Новые трудовые книжки сотрудники могут получить только взамен испорченной или утраченной старой трудовой книжки. Лицам, впервые поступающим на работу после 31.12.2020 трудовые книжки уже оформляются только в электронном виде (ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ). Заполнять трудовую книжку можно будет не только от руки, но и с помощью технических средств. Ранее в Инструкции № 69 указывалось, что записи можно делать только ручкой черного, синего или фиолетового цвета. С 01.09.2021 работодатель не обязан указывать должность работника в соответствии со штатным расписанием или квалификационными справочниками. Изменения для дистанционных работников- сведения вносятся по желанию удаленного сотрудника при предоставлении им бумажной книжки лично или почтой (п. 2 Раздела I Правил).