Информирование работников о безопасных условиях труда
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Информирование работников о безопасных условиях труда

22.03.2022

С 1 марта 2022 г. работодатель будет обязан информировать работников об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда.

Приказом от 29 октября 2021 г. № 773н Минтруд утвердил формы (способы) информирования работников и примерный перечень информационных материалов. В частности, информация может доводиться:

- в визуальной/печатной форме - коллективные договоры, отраслевые соглашения, периодические корпоративные издания, листовки, буклеты и плакаты;

- посредством видеоматериалов - видеоролики, программы на корпоративном телевидении;

- с помощью интернет-ресурсов - сайты работодателя, Минтруда, Роструда, региональных органов власти по труду, справочные правовые информсистемы.

Работодатель может применять любые перечисленные способы по отдельности или совместно, а также иные предусмотренные законом формы информирования.

 

 

Верховным Судом РФ даны разъяснения по вопросам привлечения работодателей к административной ответственности за нарушения трудовых прав работников

Пленумом Верховного Суда РФ 23 декабря 2021 г. принято постановление «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Рассмотрены особенности ответственности некоторых работодателей, в том числе банкротов, а также лиц, утративших статус ИП.

Отмечено, что утрата статуса ИП не мешает привлечь к ответственности за трудовые нарушения, совершенные в период до его прекращения, в пределах срока давности. Наказание лицу назначат как предпринимателю.

Не признается не надлежащим оформлением трудового договора не включение в него условий из коллективных соглашений, локальных актов, например, конкретной даты выплаты зарплаты.

Считается, что работодатель исполнил обязанность по выплате зарплаты и иных аналогичных сумм, если он передал в банк платежное поручение на перечисление и на расчетном счете есть достаточные средства.

 

Внесены поправки в Налоговый кодекс в части уплаты налога на доходы граждан

Федеральным законом № 382-ФЗ внесены изменения в Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть поправок связана с уплатой налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

В частности, от НДФЛ освободили гранты, премии и призы от учрежденных в соответствии с указами Президента некоммерческих организаций и их дочерних организаций. Также это призы для вакцинировавшихся, доходы в рамках догазификации населенных пунктов до границ земельных участков, оплата труда работников субъектов малого бизнеса и социально ориентированных некоммерческих организаций за счет ковидных субсидий.

Кроме того, семьи с 2 и более детьми (несовершеннолетними либо студентами-очниками в возрасте до 24 лет) освободили от НДФЛ при продаже жилья в связи с покупкой большей жилплощади независимо от срока нахождения изначального жилья в собственности.