Вы находитесь здесь:Главная>Администрация>Отдел кадров>Положение о квалификационных требованиях
Среда, 05 Декабрь 2012 11:10

Положение о квалификационных требованиях

  • Печать
  • Эл. почта

Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления  муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области


  Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьёй 1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области" и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области (далее - органы местного самоуправления), разработанные на основании типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы.

 Статья 2. Квалификационные требования

1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления включают в себя требования:

- к уровню профессионального образования;

- к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;

- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных знаний, позволяющих выполнять работу в определенной области деятельности.

Под профессиональными навыками понимаются опыт и умение выполнять систематические целенаправленные действия и решать типовые задачи в определенной области деятельности.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы (приложение 1 к настоящему Положению).

3. Профессиональные навыки муниципального служащего оцениваются в соответствии с критериями, отражающими действия при полном выражении соответствующего навыка (приложение 2 к настоящему Положению).


Статья 3. Вступление в силу

Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Приложение 1 к Положению


Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Группа  должностей

Образование

Стаж

Профессиональные знания

Профессиональные навыки

Высшая

- высшее образование

- стаж муниципальной  
службы (государственной
службы) не менее четырех лет или  стаж работы по специальности не менее пяти лет

- Конституция Российской Федерации;      
- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных  должностных обязанностей;
- Устав Ульяновской области;
- законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской  области, регулирующие исполнение  конкретных должностных обязанностей;
- Устав муниципального образования "Город
Новоульяновск" Ульяновской области;
- нормативные правовые акты органов  местного самоуправления МО «Город Новоульяновск» Ульяновской области в      
объеме, необходимом для исполнения  конкретных должностных обязанностей,     
определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления

- работа с документами (с учетом пунктов 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8  приложения N 2);
- планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7 приложения N 2);
- ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5
приложения N 2);                       
- разрешение конфликтов (управление   конфликтом) (с учетом пунктов 4.1, 4.2,
4.3, 4.4, 4.5 приложения N 2);         
- работа в условиях сжатых временных  рамок (с учетом пунктов 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5 приложения N 2);              
- общая грамотность (с учетом пунктов  6.1, 6.2, 6.3 приложения N 2);
- владение компьютером (с учетом пунктов 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5, 7.6 приложения N 2)

Главная

- высшее образование

- стаж муниципальной службы 
(государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

- Конституция Российской Федерации;      
- федеральные законы и иные нормативные  
правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей;
- Устав Ульяновской области;
- законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей;     
- Устав муниципального образования "Город Новоульяновск" Ульяновской области;
- нормативные правовые акты органов местного самоуправления МО «Город Новоульяновск» Ульяновской области в
объеме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей,
определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления

- работа с документами (с учетом пунктов 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8 приложения N 2);
- планирование деятельности (с учетом  пунктов 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7 приложения N 2);
- ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5
приложения N 2);
- разрешение конфликтов (управление  конфликтом)(с учетом пунктов 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5 приложения N 2);
- работа в условиях сжатых временных рамок (с учетом пунктов 5.1, 5.2, 5.3,  5.4, 5.5 приложения N 2);              
- общая грамотность (с учетом пунктов  6.1, 6.2, 6.3 приложения N 2);
- владение компьютером (с учетом пунктов 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5, 7.6 приложения N 2)

Ведущая

- высшее       
образование

- стаж         
муниципальной  
службы         
(государственной
службы) не менее
двух лет или   
стаж работы по 
специальности  
не менее трех  
лет

- Конституция Российской Федерации;
- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации,
регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей;
- Устав Ульяновской области;             
- законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие исполнение  конкретных должностных обязанностей;     
- Устав муниципального образования "Город
Новоульяновск" Ульяновской области;       
- нормативные правовые акты органов местного самоуправления МО «Город Новоульяновск» Ульяновской области в объеме, необходимом для исполнения  конкретных должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления

- работа с документами (с учетом пунктов 1.1, 1.2, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8 приложения N 2);
- планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1, 2.4, 2.5, 2.6 приложения N 2);
- ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1, 3.4, 3.5 приложения N 2); 
- разрешение конфликтов (управление конфликтом) (с учетом пунктов 4.1, 4.5 
приложения N 2);                       
- работа в условиях сжатых временных рамок (с учетом пунктов 5.1, 5.2, 5.3, 5.4 приложения N 2);
- общая грамотность (с учетом пунктов 6.1, 6.2, 6.3 приложения N 2);
- владение компьютером (с учетом пунктов 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5, 7.6 приложения N 2)

Старшая

- среднее      
профессиональное
образование,    
соответствующее
направлению    
деятельности

- стаж работы по
специальности не
менее двух лет

- Конституция Российской Федерации;      
- федеральные законы и иные нормативные  
правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных       
должностных обязанностей;                
- Устав Ульяновской области;             
- законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской    
области, регулирующие исполнение  конкретных должностных обязанностей;     
- Устав муниципального образования "Город
Новоульяновск" Ульяновской области;       
- нормативные правовые акты органов местного самоуправления «Город Новоульяновск» Ульяновской области в      
объеме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей,     
определяемом с учетом задач и функций    
соответствующего органа местного самоуправления

- работа с документами (с учетом пунктов 1.1, 1.2, 1.6, 1.7, 1.8 приложения N 2);
- планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1, 2.5, 2.6 приложения N 2); 
- ведение деловых переговоров (с  учетом пунктов 3.1, 3.4 приложения N 2);
- разрешение конфликтов (управление  конфликтом) (с учетом пунктов 4.1, 4.5 
приложения N 2);                       
- работа в условиях сжатых временных  рамок (с учетом пунктов 5.1,5.2, 5.3, 5.4 приложения N 2);                   
- общая грамотность (с учетом пунктов  6.1, 6.2, 6.3 приложения N 2);         
- владение компьютером (с учетом пунктов 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5, 7.6 приложения N 2)

Младшая

- среднее      
профессиональное
образование,   
соответствующее
направлению    
деятельности

- без          
предъявления   
требований по стажу

- Конституция Российской Федерации;      
- федеральные законы и иные нормативные  
правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных   должностных обязанностей;                
- Устав Ульяновской области;             
- законы Ульяновской области и иные  нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие исполнение         
конкретных должностных обязанностей;     
- Устав муниципального образования "Город
Новоульяновск" Ульяновской области;       
- нормативные правовые акты органов местного самоуправления «Город            
Новоульяновск» Ульяновской области в      
объеме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей,      определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления

- работа с документами (с учетом пунктов 1.1, 1.6, 1.7, 1.8 приложения N 2);    
- планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1, 2.6 приложения N 2);      
- ведение деловых

переговоров (с учетом
пунктов 3.1 приложения N2);           
- разрешение конфликтов (управление конфликтом) (с учетом пунктов 4.1, 4.5 
приложения N 2);                       
- работа в условиях сжатых временных рамок (с учетом пунктов 5.1, 5.2, 5.3  
приложения N 2);                       
- общая грамотность (с учетом пунктов 6.2, 6.3 приложения N 2);              
- владение компьютером (с учетом пунктов 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5, 7.6 приложения  N 2)


Приложение 2 к Положению

Критерии оценки специальных профессиональных навыков муниципальных служащих


Наименование навыка

Элементы профессионально важных качеств (действия при полной выраженности навыка)

1. Работа с документами

1.1. Владеет основами делопроизводства;                        
1.2. Анализирует и систематизирует поступающие документы, выделяя приоритетные;                                         
1.3. Проводит экспертизу нормативных правовых актов;          
1.4. Разрабатывает проекты правовых актов;                     
1.5. Готовит сообщения, доклады;                              
1.6. Формирует отчеты и иные документы справочно- информационного характера;                                    
1.7. Оформляет документы в соответствии с требованиями унифицированной системы организационно-распорядительной       
документации;                                                 
1.8. Владеет стилем делового письма

2. Планирование  деятельности

2.1. Планирует текущую и перспективную деятельность;          
2.2. Подчиняет тактические цели стратегическим;               
2.3. Точно оценивает и распределяет ресурсы (человеческие, временные, финансовые и др.), необходимые для выполнения      
запланированных работ;                                        
2.4. Оптимизирует перечень мероприятий с учетом ограничений по ресурсам;                                                     
2.5. Устанавливает взаимосвязи между запланированными мероприятиями (строит и анализирует сетевой график);          
2.6. Адаптирует план в соответствии с изменяющейся ситуацией; 
2.7. Устанавливает контрольные сроки проверки хода выполнения запланированных мероприятий

3. Ведение деловых переговоров

3.1. Выясняет интересы противоположной стороны;               
3.2. Выстраивает тактику ведения переговоров;                 
3.3. Конструктивно и этично ведет обсуждение проблемных вопросов;                                                      
3.4. Формулирует наилучшие альтернативы для обсуждаемого соглашения;                                                   
3.5. Подводит итоги переговоров и фиксирует достигнутые договоренности

4. Разрешение конфликтов
(управление конфликтом)

4.1. Своевременно выявляет и разрешает проблемные ситуации, приводящие к конфликту;                                       
4.2. Распознает сигналы начала конфликта, осознает источники конфликтов;                                                   
4.3. Использует технику эффективного разрешения конфликтных ситуаций;                                                     
4.4. Направляет энергию конфликта в конструктивное русло;     
4.5. Применяет приемы предотвращения конфликтных ситуаций

5. Работа в условиях сжатых временных рамок

5.1. Акцентирует свое внимание и усилия на главном;           
5.2. Активизирует все имеющиеся ресурсы для выполнения поставленной задачи;                                          
5.3. Эффективно планирует рабочее время, составляет расписание;
5.4. Распознает и устраняет причины потери времени;           
5.5. Предпринимает действия, повышающие эффективность использования рабочего времени (делегирование полномочий,     
оптимизация работы с документами и т.д.)

6. Общая грамотность

6.1. Логично и грамотно выражает свои мысли в устной речи и письменном виде;                                              
6.2. Владеет официально-деловым стилем русского языка;        
6.3. Пишет без ошибок

7. Владение компьютером

7.1. Осуществляет самостоятельную подготовку всех документов, связанных с исполнением соответствующих должностных           
обязанностей, с использованием компьютера;                    
7.2. Владеет современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;                                         
7.3. Имеет представление об аппаратном и программном обеспечении компьютера;                                       
7.4. Владеет основными компьютерными терминами;                
7.5. Использует в работе локальную информационную сеть;       
7.6. Использует в работе необходимое программное обеспечение (Microsoft Office, Internet, электронная почта, справочно-    
информационные системы и т.п.)


Дополнительная информация

  • Характер работы: постоянная
  • Режим работы: нормальная
  • Образование: высшее

 

 

 

 

 


   

 
Яндекс.Метрика Публикация материалов с сайта разрешено только со ссылкой на официальный сайт Администрации МО "Город Новоульяновск"