Вы находитесь здесь:Главная>Администрация>Экономический отдел>Труд>По укреплению дисциплины оплаты труда
Среда, 07 Март 2018 08:00

По укреплению дисциплины оплаты труда

Автор 
Оцените материал
(0 голосов)

Жители должны помнить, что, соглашаясь сегодня на зарплату «в конверте», они рискуют остаться без полноценной пенсии в будущем.

Выйти из тени горе-работодателей призывают городские власти. В администрации МО «Город Новоульяновск» работает межведомственная комиссия по укреплению дисциплины оплаты труда, по работе с недоимкой и ликвидацией неформальной занятости. На её заседаниях специалисты Администрации, трудовой инспекции, налоговой службы и судебные приставы рекомендуют бизнесменов вести честный бизнес и не обманывать себя и работников.

Городская казна

Дело в том, что НДФЛ в структуре доходов бюджета составляет существенную долю. И задача городских властей — максимально использовать возможности пополнения муниципальной казны. Финансы необходимы для стабильной работы и развития всех отраслей городского хозяйства, ремонта дорог, строительства детских садов и школ, благоустройства дворов и улиц.

Уплата НДФЛ напрямую зависит от субъекта, который делает отчисления и сдаёт отчётность в налоговые органы. Им может быть как физическое лицо, непосредственно получившее доход, так и работодатель, ответственный за удерживание и перечисление налога из заработной платы сотрудников.

 Не ниже МРОТ

Случается и так, что нерадивый работодатель не спешит платить налоги, а иногда платит ниже МРОТ – с 1 января 2018 минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей.

Ст. 133 ТК РФ гласит: «Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального размера оплаты труда».

Согласно ст. 5.27. КоАП РФ, руководителя  организации или предпринимателя, допустившего нарушение, могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 рублей, а саму организацию — на 30 000—50 000 рублей. При повторном нарушении руководителя могут дисквалифицировать.

Смело можно обращаться в трудинспекцию в случае, если работодатель продолжает занижать зарплату. В ходе проверки трудовые инспекторы выявят все факты нарушения закона.

Если горе-работодатели платили зарплату ниже МРОТ более двух месяцев или вовсе не выплачивали денег, руководителя ждёт уголовная ответственность. Размер штрафа, согласно статье 145 УК РФ, составляет от 120 000 рублей. А крайняя мера наказания — лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Пенсию ополовинят

Неофициальная зарплата влечёт за собой и ущемление социальных прав работников, в частности, на достойную старость и пенсию. «Серая» зарплата существенно ограничивает поступление денежных средств в бюджет ПФР для текущих выплат пенсий. Это, конечно, не всё. Зарплата «в конверте» — это, по сути, недополученные отпускные, неполный расчёт при увольнении, а ещё почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка.

Кто поможет?

Если Вы не желаете получать зарплату «в конверте», то можно обращаться в налоговую инспекцию, Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, а также в администрацию.

Работает «горячая линия» по вопросам нарушения трудового законодательства. Все жалающие могут сообщать о предприятиях с низким уровнем зарплаты, о компаниях, выплачивающих заработную плату «в конвертах», а также о тех работодателях, которые отказываются заключать с работником трудовой договор.  Задать свои вопросы и узнать интересующую информацию можно  по телефонам: 8(84255)7-39-63.

Прочитано 134 раз

 

 

 

 

 


   

 
Яндекс.Метрика Публикация материалов с сайта разрешено только со ссылкой на официальный сайт Администрации МО "Город Новоульяновск"