Вы находитесь здесь:Материалы отфильтрованы по дате: Августа 2017

О заседании Межведомственной комиссии по увеличению поступлений доходов в консолидированный бюджет и укреплению дисциплины оплаты труда

 

24 августа 2017 года прошло очередное заседание Межведомственной комиссии муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области по увеличению поступлений доходов в консолидированный бюджет и укреплению дисциплины оплаты труда. В этот раз должники были приглашены в ИФНС России №2 по Ульяновской области в г. Новоульяновске.

На заседании комиссии рассмотрен вопрос о состоянии задолженности по налогу на доходы физических лиц в бюджет муниципального образования «Город Новоульяновск», а также на заседании комиссии заслушаны руководители организаций и индивидуальные предприниматели  - недоимщики по налогам.

Всем налогоплательщикам - недоимщикам установлены сроки погашения задолженности в бюджет города от 2-х недель до 2 месяцев со дня проведения заседания комиссии.

Так же обсуждались предложения по организации комплексной работы, направленной на противодействие «теневому» сектору экономики в муниципальном образовании «Город Новоульяновск» Ульяновской области.

«Увеличение доходной части бюджета, налогового и неналогового потенциала – приоритетные для нас задачи. Необходима слаженная, эффективная работа в этой сфере, активное взаимодействие между подразделениями администрации, налоговой службы, пенсионным фондом, службой судебных приставов, отдельными предприятиями. Только так мы достигнем положительных результатов».

Опубликовано в Служба налоговой помощи

Областной этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» 

С 2012 года в Ульяновской области проходит конкурс «Лучший по профессии». Победители конкурса  номинируются на Всероссийский конкурс. Восстановить традицию проведения конкурса предложено Федерацией независимых профсоюзов России с учётом практики проведения конкурса профессионального мастерства «Мастера России». 

Основная цель конкурса – повышение престижа рабочих профессий, содействие в привлечении молодёжи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям.

Конкурс направлен на совершенствование профессиональных умений и навыков работников массовых профессий, формирование позитивного общественного мнения в отношении труда рабочих и привлекательности обучения рабочим профессиям, пользующимся повышенным спросом на рынке труда.

Номинации 2012 года:
- «Лучший каменщик»
- «Лучший электромонтёр»
- «Лучший сварщик»
- «Лучший водитель большегрузного автомобиля»

Номинации 2013 года:
- «Машинист локомотива» (место проведения федерального этапа - г. Нижний Новгород);
- «Машинист котельного оборудования» (место проведения - г. Железноводск Ставропольского края);
- «Водитель автобуса» (место проведения – г. Новосибирск);
- «Машинист мостового крана» (место проведения - г. Ульяновск);
- «Штукатур» (место проведения – г. Саратов).

Номинации 2014 года:
- «Лучший машинист гидроагрегатов»;
- «Лучший токарь»;
- «Лучший лесоруб»;
- «Лучший портной»;
- «Лучший проводник».

В 2015 году соревнования пройдут по следующим номинациям:
- «Лучшая швея» (федеральный этап конкурса – 27-29 мая 2015 г., г. Сочи, Краснодарский край);
- «Лучший дозиметрист» (федеральный этап конкурса – 30-31 июля 2015 г., г. Северск, Томская область);
- «Лучший электромонтер» (федеральный этап конкурса – август 2015 г., г. Дмитров, Московская область);
- «Лучший лесной пожарный» (федеральный этап конкурса – 10-15 сентября 2015 г., г. Пушкино, Московская область);
- «Лучший слесарь механосборочных работ» (федеральный этап конкурса – октябрь-ноябрь 2015 г., г. Ярославль, Ярославская область). 

В 2016 году Конкурс проходил традиционно по пяти номинациям:
- «Лучший токарь» состоится 3-4 июня 2016 года в г. Туле,
- «Лучший бетонщик» состоится с 19 по 23 сентября 2016 года в г. Красноярске,
- «Лучший машинист маневрового тепловоза» состоится с 6 по 7 октября 2016 года в г. Москве,
- «Лучший электромонтер по ремонту оборудования подстанций» состоится с 25 по 29 июля 2016 года в поселке Терволово Ленинградской области,
- «Лучший фрезеровщик» 30 октября, Липецкая область.
 
 
В 2017 году запланированы следующие номинации:
- «Лучший сварщик» (Московская область, 13-17 февраля 2017 г.);
- «Лучший электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей» (г. Пенза, июль 2017 года);
- «Лучший пчеловод» (Республика Башкортостан, август 2017 г.);
- «Лучший тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» (Тамбовская область, начало сентября 2017 года.);
- «Лучший монтёр пути» (Московская область, 14 сентября 2017 г.).

Условия и рекомендации по проведению конкурса, иная необходимая информация по указанному вопросу размещены на сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ в разделе «Мероприятия и конкурсы».
 
Для справки:

Федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей» стартовал 20.07.2017 на базе учебно-тренировочного полигона филиала ПАО «МРСК Волги» – «Пензаэнерго». В финале конкурса встретятся 20 специалистов – победителей региональных соревнований.

 «Лучший пчеловод» (федеральный этап конкурса – 15-17 августа 2017 г., Республика Башкортостан). Документация и контактная информация: http://www.rosmintrud.ru/events/567;

«Лучший тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» (федеральный этап конкурса – 7 сентября 2017 г., Тамбовская область). Документация и контактная информация: http://www.rosmintrud.ru/events/571;

«Лучший монтёр пути» (федеральный этап конкурса – 19 сентября 2017 г., Московская область). Документация и контактная информация: http://www.rosmintrud.ru/events/563.

Финал конкурса «Лучший по профессии» будет проходить с учётом результатов региональных конкурсов, в форме очных соревнований с выполнением конкретных производственных заданий. Финальный этап по конкретным номинациям организуется на базе производственных предприятий.

Призёрам конкурса в каждой номинации выплачивается денежное поощрение: 300 тыс. рублей – занявшим первые места, 200 тыс. рублей – занявшим вторые места и 100 тыс. рублей – занявшим третьи места.

Опубликовано в Труд
Опубликовано в Торговля

Вопросу трудоустройства инвалидов было обращено особое внимание в Послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации и действительно, проблема трудоустройства инвалидов является одной из наиболее острых социальных проблем, стоящих перед руководством Российской Федерации и Ульяновской области в том числе.

Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путём проведения специальных мероприятий, способствующих повышению
их конкурентоспособности на рынке труда, одним из которых является установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приёма на работу инвалидов (далее – квота) и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

Согласно ч.ч. 1 и 2 статьи 13 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» одной из дополнительных гарантий занятости для отдельных категорий граждан, обеспечиваемых государством, является установленная квота, которая устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

В соответствии с Законом Ульяновской области от 27.04.2009 № 41-ЗО «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Ульяновской области» (далее – Закон о квотировании рабочих мест) работодатели, численность работников которых составляет не менее 35 человек, обязаны выделять (создавать) рабочие места для трудоустройства инвалидов.

Под действие законодательства в области квотирования рабочих мест подпадают все организации, учреждения независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Работодатели обязаны:

1) в соответствии со статьёй 24 Федерального закона от 24.11.1995
№ 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»:

- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

- предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов;

2) в соответствии с  частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» ежемесячно предоставлять в органы службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

3) в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона о квотировании рабочих мест ежегодно до 1 декабря текущего года представлять в исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный в сфере занятости населения, по установленной им форме сведения о рассчитанном ими числе инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты в следующем году;

4) в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Закона о квотировании рабочих мест ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчётным, представлять в исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный в сфере занятости населения, по установленной им форме сведения о наличии вакансий для приёма на работу инвалидов и соблюдении установленной квоты.

Постановлением Правительства Ульяновской области от 30.06.2016
№ 307-П утверждён Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, один из разделов которого отражает установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты.

Постановлением Правительства Ульяновской области от 23.03.2017
№ 131-П утверждено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, в пределах установленной квоты, численностью работников не менее чем 101 человек.

Приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 03.07.2017 № 15-п утверждены формы сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты.

Обращаем Ваше особое внимание, что бюджетные организации не являются исключением при установлении квоты, и в случае непредставления в органы службы занятости населения, несвоевременного представления, представления сведений, необходимых для обеспечения занятости инвалидов, в неполном объёме или искажённом виде, несут административную ответственность в соответствии со статьёй 19.7 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения административного штрафа (на должностных лиц – от трёхсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трёх тысяч до пяти тысяч рублей).

Кроме того, согласно части 1 статьи 5.42 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты (влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей).

Обращаем Ваше особое внимание, что рабочие места, созданные или выделенные в счёт установленной квоты, являются зарезервированными рабочими местами для инвалидов и не могут быть заняты гражданами, не относящимися к категории инвалидов.

При осуществлении контрольно-надзорных мероприятий, типичными нарушениями требований законодательства Российской Федерации в области квотирования рабочих мест для приёма на работу инвалидов, является непредставление вакансий для трудоустройства инвалидов, несмотря на то, что существуют незанятые рабочие места.

Опубликовано в Труд
Среда, 23 Август 2017 16:05

Рейд по торговым точкам

Опубликовано в Служба налоговой помощи
Среда, 23 Август 2017 14:54

Личный прием руководителей

  28  августа  2017 года состоится прием граждан по личным вопросам руководителями отраслевых (функциональных) органов Администрации  МО «Город Новоульяновск» прием  граждан будет проходить в здании администрации МО «Город Новоульяновск»  по адресу ул.Волжская д.12, каб.№1:
МУ "Комитет по имуществу и земельным отношениям"-7-29-64 часы приема с 09.00-11.00

  "Капитальное строительство, ТЭР и ЖКХ"-7-50-09 часы приема  с 14.00- 15.00

  "Отдел образования" - 7-31-89 часы приема с 11.00-12.00

 

Опубликовано в Объявления
Опубликовано в Главная

    30 августа 2017 года

 


В РАМКАХ   ОБЛАСТНОГО  АГИТПОЕЗДА

 

ФОК «СТРОИТЕЛЬ»


объявляет

 

ДЕНЬ


ОТКРЫТЫХ  ДВЕРЕЙ


 и приглашает  всех желающих посетить БЕСПЛАТНО:


- бассейн (оздоровительное плавание);

- тренажерный зал (занятия на тренажерах)

 

с 09.00 до 20.00 ч.

               

     Приятного отдыха.              

                                                                                                                  

                                                                                                                   Администрация ФОКа «Строитель»

Опубликовано в Спорт

 

 

 

 

 


   

 
Яндекс.Метрика Публикация материалов с сайта разрешено только со ссылкой на официальный сайт Администрации МО "Город Новоульяновск"